1.办公室集体各个成员的气质和性情类型应该保持相同。2.在作业室室内安置方面，领导者的座位适合组织在后方，以便监督。3.作业室工作人员应该在工作中常常提示领导掌握政治方向。4.在对作业室人员进行奖惩时，其根本根据应该是对作业室人员进行查核的成果。6.体力劳动能够被脑力劳动代替，而脑力劳动是不能够被代替的。7.关于时间

2021-02-18 历年真题

46、有些出资一旦构成某种财物就很难再重新配置运用，由于它们的厌弃本钱很高，在重新配置中将遭受严重的经济价值丢失，这被称为A.本钱固定性B.财物专用性C.不确定性D.买卖重复呈现的频率. 47、在买卖费用、产权契约组织和资源配置功率之间建立起内涵的联络，然后成为交流买卖费用理论与产权理论桥梁的是. C.买卖费用大于零

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1．办公室环境安置的意图之一是为了树立挡驾准则。2．办公室的灯火照明要避开自然光，最好用人工灯火。3．在阳光亮堂的教室和会议室内运用投影机，作用不受影响。4．没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否共同则是典型的工作。18．假如需要与来访者确认会晤时间，应先寻求来访者便利

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1.正确处理学生的自主选择、自动实践与教师的有用辅导的联系;恰当处理学校正归纳实践活动的统筹规划与活动详细打开过程中的生成性方针、生成性主题的联系;课时会集运用与涣散运用相结合;整合校内课程与校外课程：以交融的方法规划和施行四大指定范畴;把信息技术与归纳实践活动的内容和施行过程有机整合起来。2.①学科类课程中的归纳性

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2018年自考《公共办理》考试题库三. 81、泛指全部对某个特定公共中止的结构和行为或许发生直接或直接影响的要素或力气，被称为. A.中止间网络B.一般环境C.片面环境D.客观环境. 82、关于中止活动依法具有控制权的外在中止，称为. A.控制中止B.供应者C.特别利益集团D.工会. 83、税收中止、答应和认证中止、

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1．什么是受意？办公室人员应怎样运用受意办法？3．来信受访的规模包含哪些?受理的规模是:国家机关,主管部门或新闻单位转来的函件;员工,大众直接给机关,单位领导的函件.(1分). 仔细处理.处理信伺:应该依照"分级担任,归口处理"的准则,进行转办,交办或自办.. 4．文员受上司指示，向对方要求约会时应留意哪些关键？p1

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124、跟着信息技术的迅猛发展和中止知识化水平的进步，无论是私人中止还是公共中止的结构设计越倾向于. 125、在新公共办理运动中，公共中止革新的方向为打破科层制结构的刚性，引入更具灵活性的A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构126、办理职位所固有的发布指令和期望指令得到履行的权利，称为. A.中止的网络化

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1．小李是刚到公司的文员，公司工作室内有各种文件柜、储物架、书报架，工作室主任给她装备了带锁的工作桌、电脑、电话机，还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的材料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀)，要求小李收拾好工作桌，把东西分门别类放置在恰当的方位。上海代表团一行10人将于8月下旬来

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2018年自考《公共办理》考试题库五. 1、公共部分中止方针的特色为A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性. 2、私家部分办理的杰出特征表现为. A.方针清晰B.和谐过程中的功率优先C.中止有效性衡量很难D.中止有效性衡量相对简单. 3、一般以为，在公共办理学的学科开展前史中，曾呈现过的范式有. A.公共行政范式B

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1劳作：劳作是人类活动的根本领域，是人们运用必定的生产工具，作用于劳作对象，创造出某种运用价值或供给某种服务，以满意人类需要的有意图的活动。2个别劳作：个别劳作是指单个人进行的劳作，如铁匠、石匠、木匠、成衣和个别商贩等进行的劳作便是个别劳作。3一起劳作：所谓一起劳作，是指许多人为了必定的方针经过必定的中止方式所进行的

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1、国内关于企业文明结构的了解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的视点来了解企业文明，以为企业文明是由理念系统层、和准则文明层三层次所构成。2、中止行为学的开展过程有两条主线，一是办理学科的开展，二是的开展。3、企业文明的鼓励功用可分为和外鼓励。6、德国慕尼黑大学教授海能用三个规范把企业文化分红16种

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事例18“H”牌压力锅、“M”牌压力锅是市场上销路较好的两大品牌。在竞赛中，“H”牌压力锅派人买了3个“M”牌压力锅并引爆之，在社会上造“M”牌压力锅质量不过关的言论，成果使“M”牌压力锅厂丢失巨大，客户纷繁退货，产品很多滞销。问：1、H牌压力锅厂的行为是否合理？针对不同大众建立相应的对策，拟定消除事情影响的公共关系

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1作业：作业是指人们在某种作业中从事工作和劳作并获取相应的酬劳的状况。4赋闲者：赋闲者是指有才能工作并在寻觅工作，但由于种种原因没有得到恰当作业机会的人群。5非正规作业：非正规作业主要是指无固定场所、无固定雇主和服务目标、无固定劳作联系、无固定收入和无社会保障的作业方法。⑶商场经济体制转轨时期的政府指导下的商场工作政

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2018年自考《企业文化》备考试题及答案一、单选题1、企业精神是职工寻求的。A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内涵动力2、企业精神是寻求的价值尺度。A企业职工B企业家C经营者D管理者4、企业精神一旦构成，就激烈地在的各个方面显现它的影响。A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化5、优异的企业精神能够提升。A晕轮效应B标

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“非典”的迸发，使国人关于“危机”二字有了切肤之痛。特别是关于企业界来说，很多人是第一次领会到什么叫“不可抗力”，虽然这个词在以往简直每份合同中都会呈现。企业每日都要面临竞赛，每个企业都想增强本身的竞赛力，获得竞赛优势。可是现在，危机办理越来越遭到企业的注重。原因是人们相信雀巢公司为了公司的赢利，有意忽视人工乳品在养

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