2018年自考《公共办理》考试题库四

121、一名直线主管直接办理的部属或下级部分的数量及规划，称为（A）

A.办理起伏 B.办理层次 C.办理功能 D.办理结构

122、中止中最高直线主管到最底层成员之间的办理等级或层级数目，称为（B）

A.办理起伏 B.办理层次 C.办理功能 D.办理结构

123、在中止人员规划必定的情况下，办理起伏和办理层次成（B）

A.正比联系 B.反比联系 C.网状联系 D.线性联系

124、跟着信息技术的迅猛发展和中止知识化水平的进步，无论是私人中止还是公共中止的结构设计越倾向于（B）

A.锥形结构 B.扁平结构 C.塔形结构 D.柱形结构

125、在新公共办理运动中，公共中止革新的方向为打破科层制结构的刚性，引入更具灵活性的（B） A.锥形结构 B.扁平结构 C.塔形结构 D.柱形结构

126、办理职位所固有的发布指令和期望指令得到履行的权利，称为（C）

A.功能 B.责任 C.职权 D.职等

127纵向办理分工的结果是（D）

A.中止的网络化 B.中止的底层化 C.中止的部分化 D.构成中止的办理层级与决议计划权的装备

128横向办理分工的结果是（C）

A.中止的网络化 B.中止的底层化 C.中止的部分化 D.构成中止的办理层级与决议计划权的装备

129、依据常识和工作的相似性准则来设置部分的一种结构设计办法，称为（A）

A.功能部分化 B.产品部分化 C.顾客部分化 D.混合部分化

130、以特定的产品或综合性使命为基础来区分部分的办法，称为（B）

A.职能部分化 B.产品部分化 C.顾客部分化 D.混合部分化

131、以中止服务的顾客类型为基础来区分部分的办法，称为（C）

A.职能部分化 B.产品部分化 C.顾客部分化 D.混合部分化

132、据罗宾斯的观念，比较适用于多元化出产企业的中止部分化为（B）

A.职能部分化 B.产品部分化 C.顾客部分化 D.混合部分化

133、特别适用于在高度不确定性的环境中生计和开展的常识密集型中止部分化为（D）

A.职能部分化 B.产品部分化 C.顾客部分化 D.混合部分化

134、中止为保证在恰当时间，为恰当的职位装备恰当数量和类型的工作人员，并使他们可以有效地完成促进中止完成总体目标的使命的过程，称为（A）

A.人力资源规划 B.人力资源招募 C.人力资源培训 D.人力资源查核

135、根据岗位规划和职务分析的信息，安顿、确认和吸引有才能的人员的活动，称为（B）

A.规划 B.招聘 C.培训 D.查核

136、根据人力资源规划中标明的超员范畴，削减中止的劳动力供应的活动，称为（C）

A.培训 B.定向 C.解聘 D.甄选

137、中止信息办理的中心为（B）

A.信息办理的来历 B.信息办理的方法或手法 C.信息办理的规划 D.信息办理的反应

138、确认不同的决议计划终究需要哪些切当信息的环节为（B）

A.决议计划分析 B.信息需求分析 C.决议计划集成 D.决议计划反应

139、对每位办理者的需求和功能规模进行识别后，将需求彼此堆叠的部分施行集成和同享，以便除掉剩余信息，削减重复信息，进步决议计划和操控的有效性的环节为（C）

A.决议计划分析 B.信息需求分析 C.决议计划集成 D.决议计划反应

140、在中止绩效办理中，中心环节是（C）