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自考《人力资源管理》知识点整理（一）
今天小编为大家整理了自考《人力资源管理》考点，希望可以帮助大家高效复习，提高学习效率，掌握更多知识点。传统人事管理的含义：传统的人事管理就是以人与事的关系为核心，以机构、协调、控制、监督人与事关系为职责，以谋求人与事相适为目标的一种管理活动。传统人事管理的4个特点：以事为中心，要求人去适应事;重使用而轻培育;将人力只
2020-11-23
成考资讯
自考《人力资源管理》考点笔记（二）
人力资源管理的重要考点有很多，考生自学备考可以根据考试大纲来进行重点复习，这样更能提高学习的效率，这里为大家汇总了各章节重要的考点笔记，帮助考生备考复习。①人才资源是促进经济增长的主要因素。③人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。人力资源管理规律是由人力资源管理的任务和
2020-11-22
常见问题
广东理工学院土木工程专业专升本试题
1．力的三要素是指A。2．二力平衡原理实际上是指D。3．某均质簿壁物体其重心与形心B。4．可动铰支座相当与A约束。5．平面一般力系合成后得到一主矢和一主矩B。6．桁架结构的特点是D。D全部是二力杆，载荷作用在结点上。7．滚动摩擦C。10．同一平面内有三个力偶：30KNM，-30KNM。2．平面汇交力系平衡的几何必要条
2020-11-20
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