广东成人教育在线

广东成人教育在线平台

资讯

院校

报考

备考

自考

您现在的位置：首页 - 资讯 - 自考《人力资源管理》考点笔记（二）

自考《人力资源管理》考点笔记（二）

2020-11-22

常见问题

人力资源管理的重要考点有很多，考生自学备考可以根据考试大纲来进行重点复习，这样更能提高学习的效率，这里为大家汇总了各章节重要的考点笔记，帮助考生备考复习。

考点1：高素质人力资源

高素质人力资源的独特作用：

①人才资源是促进经济增长的主要因素。

②人才的劳动是一种探索式的智力劳动。

③人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。

考点2：社会财富

人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用：

①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素。

②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。

③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素。

④人力资源是社会财富增值的决定性因素。

考点3：互补

互补的概念：人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，这就叫互补。

互补合力原理的含义：互补合力原理是指互补产生的合力比之单个人的能力简单相加而形成的合力要大得多。

考点4：人力资源管理规律

人力资源管理规律是由人力资源管理的任务和人力资源的情况两个因素的相互作用而形成的。人力资源管理的基本原理包括：投资增值原理、互补合力原理、激励强化原理、个体区别原理、动态适应原理。

文章转载于互联网，如有侵权请联系管理员删除，谢谢！