据悉，人力资源是培养考生掌握经济学、管理学、法律法规及人力资源管理方面的专业知识和招聘与配置、人力资源规划、绩效与薪酬、培训与开发，及掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术，同还需考生具备较强的人力资源管理实务操作技能的高素质技术技能人才。二、学习人力资源管理专业主要课程有哪些？三、人力资源就业前景好吗

2020-12-15 成考资讯

所以许多考生想要了解河北科技师范学院人力资源办理（专升本）专业怎么样，河北科技师范学院怎么样？河北科技师范学院人力资源办理（专升本）主干课程劳作经济学、安排行为学、人力资源办理概论、企业文化、安排理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训办理、绩效办理、职业生涯办理、薪酬办理、人力资源战略与规划、人力资本办理、劳作联系

2020-12-13 考试科目

专升本可以带来学历的提升，不少参加专升本考试的同学，打算在专升本成功之后继续提升自己，报考研究生，那么专升本有哪些专业适合考研呢？长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求。就业方向：需要会计的地方很多，专业的会计师事务所、企业、政府及非盈利机

2020-11-30 常见问题

今天小编为大家整理了自考《人力资源管理》考点，希望可以帮助大家高效复习，提高学习效率，掌握更多知识点。①尊重知识，尊重人才，大力提高知识分子的政治地位和社会地位。②科学技术要与经济、社会协调发展。③着重加强生产技术的应用研究和开发研究，当前尤须注重开发研究。⑥对有重大贡献的科技人员实行奖励制度。②合理的岗位设置，使岗

2020-11-23 常见问题

今天小编为大家整理了自考《人力资源管理》考点，希望可以帮助大家高效复习，提高学习效率，掌握更多知识点。个体区别原理的含义：个体区别原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的，而各个劳动者的劳动能力由于受到身体、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体区别。人力资源开发的概念：人力资源开发就是把人的智

2020-11-23 常见问题

今天小编为大家整理了自考《人力资源管理》考点，希望可以帮助大家高效复习，提高学习效率，掌握更多知识点。传统人事管理的含义：传统的人事管理就是以人与事的关系为核心，以机构、协调、控制、监督人与事关系为职责，以谋求人与事相适为目标的一种管理活动。传统人事管理的4个特点：以事为中心，要求人去适应事;重使用而轻培育;将人力只

2020-11-23 成考资讯

今天小编为大家整理了自考《人力资源管理》考点，希望可以帮助大家高效复习，提高学习效率，掌握更多知识点。④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与机构职业目标相结合。②人力资源需求预测：对人力需求的结构和数量进行预测。③人力资源供给预测：包括内部拥有量和外部拥有量的预测。⑤确定人力资源目标：目标可能是定量的、具体的，也可

2020-11-23 成考资讯

人力资源管理的重要考点有很多，考生自学备考可以根据考试大纲来进行重点复习，这样更能提高学习的效率，这里为大家汇总了各章节重要的考点笔记，帮助考生备考复习。③各人所对应的能级不是固定不变的，人的能力水平会不断提高，能级层次会不断上升。个体区别原理的含义：个体区别原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的，而各个劳

2020-11-22 成考资讯

远程人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对机构内外相关人力资源进行有效运用，满足机构当前及未来发展的需要，保证机构目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称；下面速成介绍下人力资源管理远程专业。学术界一般把人力资源管理远程专业分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、

2020-11-17 自考资讯

很多考生在报考专升本专业的时候，不知道人力资源和行政管理如何选择，觉得两者差不多都是管理类的专业，但是哪一个更适合自己呢？我们一起来看看这两个专业的就业发展是什么样的，然后再做选择吧。人力资源管理偏向对人员的机构、协调、安排管理工作，行政管理偏向文秘、政策性质的工作，2者在工作岗位上也是相通，极少数小企业，这两个部门

2020-11-16 成考资讯

人力管理专业是远程教育报考的热门专业之一，远程教育多所院校都开设了该专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业的平均薪资待遇有6000元左右，薪资待遇不低，毕业生刚就业也能够拿到4

2020-11-13 自考资讯

人力资源管理专业需要掌握管理学、经济学以及人力资源等理论知识，对从业人员的素质要求比较高。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。人力资源专业由于在企业就业时缺口比较大，在未来将会有较好的发展前景。下面速成为大家分析人力资源管理专业。学业有专攻，在人力

2020-11-13 自考资讯

福建商学院是福建省人民政府举办的省属公办全日制普通本科高校，2016年3月经教育部批准正式建立。学校前身为福建商业高等专科学校和福建对外经济贸易职业技术学院，办学渊源可追溯到成立于1906年的“福州青年会书院”和“福建官立商业学堂”。历经110年办学历程，薪火相传，自强不息，在社会上享有“闽商摇篮”和“外贸摇篮”的美

2020-11-12 成考政策

华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，坐落在南方名城广州，占地面积405万平方米。本专业培养系统掌握人力资源管理基本理论和知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能适应工商企业及经济管理部门需要的人力资源开发与管理的高级专业人才。二、华南理工大学概况

2020-11-06 成考政策

1983年，学校经国务院批准成立，校名为广东财经学院;1985年，学校更名为广东商学院;2013年，更名为广东财经大学。广东财经大学继续教育学院位于风景秀丽的广东财经大学广州校区内，是学校继续教育工作的归口管理部门,负责全校成人高等学历教育、非学历继续教育的整体规划、监督管理和机构实施。学院充分发挥广东财经大学品牌好

2020-10-26 成考政策