什么是人力资源管理

2020-12-15

成考资讯

一、什么是人力资源管理

据悉，人力资源是培养考生掌握经济学、管理学、法律法规及人力资源管理方面的专业知识和招聘与配置、人力资源规划、绩效与薪酬、培训与开发，及掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术，同还需考生具备较强的人力资源管理实务操作技能的高素质技术技能人才。

其考试主要学习六大板块人力资源规划、培训与发展、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系等。且越是专业能力突出的考生，越受人才市场的欢迎。

二、学习人力资源管理专业主要课程有哪些？

主要课程：员工招聘与选拔、管理学基础、人力资源专业英语、薪酬管理、企业行政管理、人力资源统计学、企业文化、经济法、工作分析、人力资源管理、劳动关系与管理、绩效管理、培训与开发、招聘与配置、职务分析、人力资源信息系统、人事测评理论与技术、员工关系管理、人力资源大数据管理等。

三、人力资源就业前景好吗？

据悉，随着市场的发展和提升，公司逐渐意识到了人力资源专业重要性，且如今人力资源专业已经成为了公司必不可的一个部门。所以，人力资源就业前景就业前景光明。其就业范围包括各类企业、事业单位的人事行政岗位；同时也可从事企业薪酬、招聘、培训、绩效、测评等方面的专职培训师。

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