为深入学习贯彻党的二十大精神，材料学院多措并举促进2023届本科毕业生充分高质量就业。

落实“一把手”工程，强化组织领导。学院落实就业工作“一把手”工程，主要负责人亲抓亲管、统筹谋划就业工作。切实把促进毕业生就业作为一项重要政治任务，成立就业专项工作组，由党委书记、常务副院长任组长，分管学生工作的副书记、辅导员、本科生班主任为组员，形成“横到边、纵到底”的“党委书记(院长）-副书记-辅导员-班主任-导师-学生党员骨干”六级联动就业工作体系。工作组切实发挥统筹领导作用，定期研究部署就业工作，成员分工协作、齐头并进共同推进就业工作。

强本领，长才干，切实提升队伍就业指导能力。工作组积极参加教育部和学校组织的各项就业工作专题会议，紧盯上级要求、研判就业形势，明确工作重点，严格贯彻落实学校党委的各项就业工作部署。工作组成员不断增强就业指导本领，积极参加“生涯辅导理论与实践培训”等各项培训，通过系统学习、实测演练对职业生涯理论建立更加深刻的认识,进一步提高运用职涯规划先进理论指导实践、推动就业指导工作的能力。书记院长带头深入调查研究，锚定重点难点，定期召开就业工作小组专题研讨会议，学习上级政策，确定阶段工作任务与目标，总结阶段工作成果。

提前谋划布局，凝聚全员就业指导工作合力。把握好“秋招”“春招”两个重要的时间节点，凝聚全院上下各方力量，做实做细做好就业指导服务工作。辅导员提前建立毕业生就业通知指导群，通过学校就业中心网站、企业公众号、企业官网、校友资源等渠道深挖就业信息，及时在群内转发，且针对不同学生情况进行点对点通知推送，切实做到精准对接、个性化指导。充分调动本科生学业导师、专业教师、班主任及校友作用，形成全员重视就业、全员参与就业、全员指导就业的良好氛围，邀请国内外专家针对毕业生开展职业生涯规划与就业指导讲座，形成全员就业服务合力。

关爱就业困难群体，开展一对一就业帮扶。思想上提高认识，行动上“未雨绸缪”，大四开学前提前摸排毕业生就业意向，建立学生升学、就业、出国等工作台账，密切追踪学生动态、及时更新工作台账，针对不同情况毕业生实行“一生一策”灵活管理。辅导员通过线下谈心谈话和线上交流等多途径掌握学生就业动态，针对就业困难学生，进一步深入开展就业帮扶，全程参与学生求职各个环节，积极协助联系用人单位，做好用人单位和学生之间沟通的桥梁，切实帮助学生顺利实现就业。

“请进来”和“走出去”紧密结合，深化访企拓岗。学院建立领导班子访企拓岗促就业长效工作机制，一方面扎实开展“请进来”，邀请中国重汽、中广核、山东临工等知名企业走进学校开展调研交流，让企业进一步深入了解学院的学科建设和人才培养工作，促成就业和产学研合作；另一方面大力开展“走出去”，班子成员定期带队走访重点单位和校友企业，加强和企业的情感和业务联系，建立良好的合作关系，组织本科生赴济南重工集团、泰开集团、金麒麟、中烟集团、五三研究所等企业进行实地走访，让学生在实际生产一线的现场观摩中消化吸收在课堂上学到的关于生产制造的相关知识，深化学校和企业在科研项目、学生就业创业等方面的交流合作，全面拓宽本科生就业渠道。

鼓励学生胸怀“国之大者”，服务国家战略。深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》等有关文件精神，引导和鼓励毕业生服务国家战略需求，到祖国最需要的地方建功立业，到基层单位、西部地区、重点行业就业，积极引导学生投身西部和基层建设，学院共有多位本科生毕业后选择扎根西部和基层，学院荣获2023届毕业生服务国家战略就业优秀组织单位。

下一步，学院将更加重视就业创业工作，科学开展学生职业生涯规划，扎实推动学生就业指导和服务，切实保障本科毕业生充分高质量就业。