大学生“慢就业”现象要如何解读？

2020-10-23

自考资讯

毕业后就一定要马上就业吗?慢就业就是不负责任的啃老族吗?慢就业，是随着大批90后毕业生步入社会而出现的现象，据调查统计，2017年有将近20%的高校应届毕业生选择了慢就业。

“慢就业”，为什么会出现

90后居多是独生子女，也是在父母的宠爱下长大的一代人。他们大多生长在较优裕的家庭，不需要为生计犯愁，意味着大大减少了毕业后的生存压力，这些都成为了滋长“慢就业”的土壤。没有生存压力，人就愿意思考更多精神层面的问题，因此在对待就业选择上，他们不再把挣钱当作唯一目标，眼光更长远、更理性，渴望职业与兴趣爱好相匹配，实现自我价值。他们认为选择慢就业，可以利用这段间隔时间来丰富自己的人生经历，譬如游学、做义工、支教、旅游等，同时也可以沉下心来做好未来的职业规划,为今后的就业选择对的方向。

此外，由于网络直播、淘宝达人、微商代购等新职业的兴起，为90后带来了新的收入来源，意味着他们没有正当职业，也能赚钱养活自己，而且还有很多自由可支配的时间。因此，慢就业一族越来越多。

但是，慢就业，到底是好还是坏呢?很多人都各执一词。

慢就业，能带来哪些好处

慢就业有充分的思考时间，能够心无旁骛去尝试自己感兴趣的事情，丰富自己的人生体验、充实自己，找好未来的人生方向。很多人选择慢就业，并不是为了逃避竞争，而是为了明确规划好未来职业方向。如今社会找到一份工作并不难，而很多十字人生路口的重要选择确实会影响一个人今后的方向。所以，对于慢就业，要理性看待，尊重那些遵循自己内心有理想的年轻人。同样，慢就业也是社会提升的一种体现，它也能在一定程度上缓解目前就业紧张的情况。

慢就业，会带来哪些坏处

慢就业，如果只是为了一味逃避就业，把自己该承担的责任推卸，然后啃老。这就只会演变为一种很糟糕的状态，逃避竞争。慢就业不等同于不就业，它是有期限的，一般在一年内是最合理的。在“慢就业”期间，也要拒绝被动，应主动提升自己并付诸行动，否则就成为了坐以待毙。此外，对于应届毕业生来说，慢就业会错过很多针对应届生的就业扶持政策。就目前而言，国内企业对于选择慢就业的年轻人多以不理解的态度为主，他们主观上认为慢就业的年轻人是在业竞争中的淘汰者，是在逃避现实、是没有责任感。

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