人力资源类证书报考条件、考试内容、考试时间

一、报考条件

1.企业人力资源管理员

⑴具有本科学历（含同等学历），接连从事本工作工作1年以人力资源管理师上，经本工作人力资源管理员正规培训到达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书；

⑵具有大专学历（含同等学历），接连从事本工作工作2年以上；

⑶具有高中或中专学历，接连从事本工作工作4年以上，经本工作人力资源管理员正规培训到达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书；

⑷具有高中或中专学历，接连从事本工作工作5年以上。

2.助理人力资源管理师

⑴接连从事本工作工作6年以上。

⑵获得本工作四级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作4年以上。

⑶获得本工作四级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作3年以上，经本工作三级企业人力资源管理师正规培训达规则规范学时数，并获得结业证书。

⑷获得大学专科学历证书后，接连从事本工作工作3年以上。

⑹获得大学本科学历证书后，经本工作三级企业人力资源管理师正规培训达规则规范学时数，并获得结业证书。

⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

3.二级人力资源管理师

⑴接连从事本工作工作13年以上。

⑵获得本工作三级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作5年以上。

⑶获得本工作三级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作4年以上，经本工作二级企业人力资源管理师正规培训达规则规范学时数，并获得结业证书。

⑷获得大学本科学历证书后，接连从事本工作工作5年以上。

⑸具有大学本科学历证书，获得本工作三级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作4年以上。

⑹具有大学本科学历证书，获得本工作三级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作3年以上，经本工作二级企业人力资源管理师正规培训达规则规范学时数，并获得结业证书。

⑺获得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本工作工作2年以上。

⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本工作工作6年以上，经一级企业人力资源办理师正规培训达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

⑶具有博士学位（含同等学历），从事本工作工作3年以上，经一级企业人力资源办理师正规培训达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

⑷获得二级企业人力资源办理师工作资格证书后，从事本工作工作3年以上，经一级企业人力资源办理师正规培训到达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

二、考试内容

人力资源办理师考试内容——理论知识 　　人力资源办理师依据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技术操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技术操作和论文答辩，主要调查考生的工作道德基本知识、人力资源办理基础知识和职业相关法律常识。

人力资源办理师考试内容——专业才能 　　作为专业人力资源办理师，需要具有相应的专业技术，人力资源办理师考试主要调查考生的人力资源规划、招聘与装备、培训与开发、绩效办理、薪酬办理和劳作联系办理才能。

具体安排是：

2017年人力资源管理师全国一致考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日