大专学生为什么要提升学历？为什么要提升学历，提升学历到底有没有意义，有哪些重要意义，既花钱又花时间到底值不值呢?提升学历重要吗?

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经常会有人问起类似的问题，下面就给大家讲解一下。

1、找工作，看学历

近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位招聘都要求大专以上学历，好一点的大企业管理层次要求必须本科以上学历，大专学历只能从事在基层。现在许多单位的销售人员都开始要求最低大专学历了。

由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。

2、由学历定工资

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.

3、决定升职机会

许多大企业单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。国家机关和事业单位在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗;即使是私企大专学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

4、考公务员资格

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考，通常只会把基层和艰苦的工作岗位留给大专毕业生，大专以下学历的想都不用想去当公务员了。

5、职称评定资格

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定初、中级职称是要求大专以上学历，评定高级职称时要求本科以上学历，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会，没有大专学历连职称评定的资格都会丧失。

6、学历是调入大城市户口的一大条件

很多从农村去大城市的务工人员，为了小孩上学或者其他工作生活上的便利，都会把自己的户口调到大城市里面去!特别是上海，深圳，广州等大城市，学历方面的要求非常明显!北、上、广、深这样一线城市都要积分论文，大专以上学历是必备的。另外现在一些二线城市也有引进人才的落户政策。

7、学历对我们的生活工作也很有影响

比方说您目前处于单身，那么您去参加相亲活动的时候，女方肯定也会了解参考您目前是什么学历。再或者说，你要参加什么社会活动，出席什么会议，加入协会、理事会，还有政府党机构等等，那么在您的个人简历表上，一般就会显示您的职位，学历等信息!

首先看大家最关心的工资：

根据国家统计局，大专学历者比高中（中专）学历者月薪平均高890元。本科学历比大专学历者月薪平均高1500元。

应届生底薪表▼

这是近期刚出炉的2018年毕业生工资起薪，从数据层面来说，学历越高，起薪越高，这是一个不争的事实。

研究表明，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高。

如果你现在是30岁，你至少还能在岗位上工作25年，未来25年你将在学历上得到多少金钱上的回报呢？

高中学历提升到大专学历：

890元×12个月×25年=267000元

大专学历提升到本科学历：

1500元×12个月×25年=450000元

只用2.5年的时间，每年仅需3千多元，你就可以获得高学历，高工资！相反，你每犹豫一年就要比别人少拿10680元，25年就是240300元。

以上算法，只是从当前工资出发的经济回报，学历提升了，晋升也变得理所当然，其他好处更是不用多说！

专科和本科学历，在工作中的区别

国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；一些中小学招聘老师都要求本科以上。公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生；

尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家确认均可，不分专业，如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就基本做不了公证员、律师、法官和检察官了。

考公务员

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

现在许多国家都确认我国的本科学历，世界上二十几个主要发达国家都确认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。

专科和本科学历，在以后工作中竟有这么大区别！专科和本科学历，在以后工作中竟有这么大区别！！！

HR招人标准

HR究竟怎么看待学历和能力，一张图告诉你

通过这个关系图，我们要明白的一点是，无论是“低学历高能力”还是“高学历低能力”，我们还必须确认的一点是，整体而言，高学历群体能力总体而言要高于低学历者。

为什么用人单位都喜欢高学历

首先，拥有国家认可的学历，是很多企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人包装也可能是无法发展提升的。

另外，对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的，这也是一个普遍现象。

最后，高学历代表了一个人的学习能力高，哪有不喜欢高学历的老板呢？

众所周知，国内从专科到硕士毕业，在一切顺利的情况下得需要4-5年时间：专升本2年，研究生2-3年。

一般来讲，专科生的进阶之路有两种

1、参加统招专升本，先读本科，再读硕士。但是这样最大的问题就是耗时长，考了两三年才上本科的大有人在。

2、参加中国统招专升硕考试，不过想要参加考试，必须在大专毕业后工作两年或是有本科同等学历，走下来也是一下5年就没了。

在国内找工作的潜规则就是，每个企业对外都说重能力不重学历，可每一家招人企业都会在简历最显眼的地方让你填上你的学历。在筛选面试对象时,HR首先看的也一定是应聘者的毕业院校，即使你再优秀，没有学历帮你敲门也很难有机会将自己的能力展现出来。面对这样的事实，我们没必要怨天尤人，抱怨只会使我们看起来更像祥林嫂，倒不如将自己武装强大，把自己看似不足的地方补足，使我们看起来更完美。而武装自己的学历就是一条最方便的捷径。

可工作后我们的时间是非常有限的，同样有限的还有我们的存款。如果停止工作两三年甚至更久去学一个专升本，甚至取得一个硕士学位，听起来就像天方夜谭，我们的职业黄金期就那么短暂，我们的存款更是少的可怜！这时如果如果有人告诉你，用一年的时间就可以专升硕，而且学习地点是繁荣的香港，你有没有马上报名的冲动呢？

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