据不完全统计，全国有中小企业近5000万家，每家企业需要一名懂得人力资源管理的人员，管理员工档案、工资、面试。就需要5000万人! 企业不可以没有财务主官CFO，同样也必须有人事主管HRD，他们是企业经理的左膀右臂。 这对成考生来说是一大机会，有兴趣的小伙伴可以和小编一起往下看。

学校概况

中国人民大学是中国第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校的前身是1937年创办于延安的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学，1950年正式命名组建，是新中国高等教育的两大主要源头的重要组成部分。

中国人民大学成人高考专业优势

办学理念

始终坚持正确的教育方向和质量第一的办学原则，充分依托学校的学科优势、师资优势和服务优势，充分整合校内外的一流教育资源，精准定位于社会服务的角色，坚持以机构需求、社会需求、学生需求为导向，以党政干部、企业中高层管理人员、专业技术骨干等作为主要服务对象。

师资力量

学校有专任教师1882人，其中教授674人，副教授783人。学校有19名第七届国务院学位委员会委员和学科评议组成员，有14名教授受聘为第二届教育部社会科学委员会委员，人数居全国高校前列;有65位专家入选中央“马克思主义理论研究和建工程”课题组首席专家或主要成员，人数居全国高校首位;先后有476人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”;有“万人计划”入选者24人，突出贡献中青年专家21人，教育部哲学社会科学“跨世纪优秀人才培养计划工程”入选者25人，“百千万人才工程”国家级人选31人，“长江学者”奖励计划入选者84人，“长江学者”创新团队发展计划3项;有6人被评为国家级教学名师，10人获得国家杰出青年科学基金，14人获得国家优秀青年科学基金，10人荣获教育部“高校青年教师奖”，188人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

学科建设

学校拥有8个国家重点一级学科，8个国家重点二级学科，在人文社会科学领域均居全国第一;拥有5个北京市重点一级学科，1个北京市重点交叉学科，4个北京市重点二级学科;拥有13个教育部普通高等学校人文社会科学重点研究基地，名列全国高校第一;拥有5个国家基础学科人才培养和科学研究基地、1个大学生文化素质教育基地;拥有2个教育部工程研究中心、重点实验室，4个国家级实验教学示范中心，2个北京市重点实验室，3个北京市哲学社会科学研究基地。

发展愿景

中国人民大学继续教育学院将按照“高起点、有特色、高水平、现代化”的发展目标，通过体制机制创新，整合资源、形成合力，实现转型升级，不断提高生源质量和办学水平，并积极引进国内外先进的继续教育理念和前沿的教学技术，注重培训方式的研究与创新，打造出高品质的人大学历继续教育和非学历教育培训的品牌，建成国内领先、国际知名的继续教育平台，有效助力学校世界一流大学和一流学科建设。

中国人民大学成人高考人力资源管理专业介绍

1、培养目标

人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

2、培养要求

掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

3、主要课程

人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。

中国人民大学成人高考学制年限与学习形式

专升本2.5年 业余 学费总额6090元

中国人民大学成人高考人力资源管理专业考试科目

经济管理类(专升本)：政治、外语、高数(二)

中国人民大学成人高考人力资源管理专业上课地点及专业代码

1、上课地点：清华东路甲七号中国人民大学继续教育学院院内

专业代码：人力资源管理(70)

2、上课地点：海淀区中关村大街59号中国人民大学校内

专业代码：人力资源管理(71)

中国人民大学成人高考人力资源管理专业就业方向(仅供参考)

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。