原标题：据说这是公务员考试的十大谎言，你中招没？

都说公务员考试有10大谎言，很多人都中招了！快来看看你中招没？

NO.1 公考虐我千百遍，我待公考如初恋

没有发自内心的热爱，备考效果也是会打折扣的。

NO.2 有本事的人都去500强企业了，没本事的人才去考公务员呢!

公务员考试考查的是一个人的综合素质，能考上公务员，你的能力不比那些去名企的人差。

NO.3 金饭碗，银饭碗，不如公务员的“铁饭碗”。

无论你选择什么样的职业，都只是一种职业选择，是根据你自身的情况综合比较并选择的结果，并不存在着绝对的好坏之分。

NO.4 这个职位这么好，报考的人一定很多，你还是不要去凑热闹了

其实不然，有时候越热门的职位报考的人反而越少，大家都怕扎堆，反而会促使热门职位变冷门。

NO.5 我是裸考的，轻轻松松就拿到140+的高分了

那些裸考得高分的大神，并不是真的“裸考”，也许他每天都有看时事新闻的习惯，并喜欢思考一些热点问题，也许他高中时知识学的很扎实，平时喜欢看各种书籍，已经在生活习惯中具备了公务员考试要考查的种种能力。

NO.6 有了这套模板，申论80分不再是梦

在申论写作中，过于模板化，反而会弄巧成拙，容易让自己的文章迷失在千篇一律的文海中。

NO.7 刷题吧，刷题吧，刷上万道，行测闭着眼也能70分

刷题在备考战线很长的情况下是可以的，但在备考时间很短的情况下，并不适用。你需要不断做题，不断总结，直到你看一眼题目，就可以看出它考的知识点是什么。

NO.8 我笔试成绩这么低，想要逆袭太难了，就算进面试也是打酱油

自信是成功的第一要素，你要有在千军万马面前仍面不改色的魄力。公务员面试中，并不缺少笔试成绩不占优势，最后却在面试中脱颖而出的黑马。而你要做的只有两点：第一，提升自己的面试实力;第二，拥有自信且乐观的态度。

NO.9 听说公务员面试不看脸，“颜值”再高也没用

公务员代表的是一个国家政府的形象，即使你没有高颜值，穿戴得体大方，也是必须要做到的。

NO.10 待我考上公务员，就再也不愁找对象了

这句话是有一定道理的，公务员职业体面、稳定，受家长喜欢，但是只靠这份职业就想找到理想对象，好像还是不够的。

应承认，公务员(特别是女公务员)比较好找对象，是一个社会现实。在许多人看来，公务员成择偶硬通货缘于职业溢价。一来，相对企业，公务员不会换工作，因此也就避免了因工作转换，而造成的地域分隔，最终劳燕双飞。二来，公务员虽然工资不高，但工作压力相对较小，适合相夫教子。很多男士都愿意选择女公务员作为自己的另一半。

不可否认，职业溢价是公务员容易择偶的重要因素。相对于企业单位，机关事业单位无论是休假制度，还是在职业竞争、工作强度，都相对适合生活。但爱是人与人之间心灵擦出的火花，试想，脾气古怪，整天对公婆冷嘲热讽，与对象斤斤计较，恐怕即使职业再光鲜，也不会得爱得天长地久吧!因此，职业溢价绝不是公务员易择偶的决定性因素。

事实上，公务员好找对象，更重要的原因是自身素质过硬。公务员要经过笔试、面试，层层选拔，过五关斩六将。最终的胜利者，总体来说不仅要有较高的知识水平，不错的口才、应变能力，而且颜值也不能太对不起观众。而这不正是大多数国人的择偶标准么?试问，知性、讲规矩、能言善辩，还没有太多的“职场心计”，这样的对象谁不爱?可见，公务员成择偶“硬通货”，更是因为公考无意中做了一次择偶“筛选”，提高了公务员择偶的率。

现实中，“好找对象”可能只是刘青应付记者的一个托词。但其背后隐藏的，只看到公务员高职业溢价(虽然正在逐步递减)，却没看到公务员的高职业门槛。而这道门槛，已让公务员与国人的择偶标准高度耦合。这其实也是一个现实提醒——切不可轻视公务员，因为公务员的种种光鲜，较高的职业福利，都是硬素质伴随品、衍生品。